虹色キャリア♪ワークショップW

虹色キャリア♪ワークショップW


虹色キャリアワークショップW

先日(9月14日)、勉強カフェ渋谷スタジオにてファシリテーターの飯野 曜充さんと『虹色キャリア♪ワークショップW』を開催しました。ご参加いただき、ありがとうございます!

 

共催イベントは今回が2回目、交流会でお話させていただいたことがきっかけです。

話して願いが叶うことがけっこうありますので「お伝えしてみるものだな」としみじみ思います。

今回は「会社を辞めなくても休む選択肢もある」「キャリア=仕事だけじゃない」ことを中心にお話しました。

就業規則を確認する


最近よく「就業規則を確認しましょう」とお伝えしています。総務・人事担当初期は置いている場所も不明でしたが、転職の怪談(入社前)をきっかけに「会社と自身のルールブック」として重宝するようになりました。

 

例えば「経済的な事情もあって会社を辞めたくはないけれど、心身が限界だからいつもより長く休みたい」とき、どのような手続きをして、いつまで休むことが可能なのか?就業規則を確認しておくことで、これからのアクションをより明確にすることができます。

プラス、入社時に受け取った雇用契約書(労働条件通知書)が手元にあると安心です。

キャリア=仕事だけじゃない


私の場合、学ぶ前は「キャリア=仕事のこと」だと思っていました。

結婚~東京へ移住することになり、関西で仕事を続けることが困難になったときは「キャリア(仕事)ストップしちゃったな」と落ち込みました。

東京で転職し、妊娠・出産することになるのですが、虹色キャリアコンサルタントとしてのキャリアはすでに始まっていたのだと、今になってわかることになります。

 

今回も仕事はライフ(人生)の一部であることを『ライフ・キャリア・レインボー』シートを使って体験していただきました。

「趣味と仕事がリンクしていることもある。切り離して考えることは難しい」など、気付きをシェアしました。

 

 

※こちらのブログは、個人の経験・見解です

 

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