（随時更新）
【挿絵紹介】
2017年に、写真撮影が得意な方が宣材写真を撮ってくれました。
ポーズと小道具のアドバイスをいただき、絵を描く国家資格キャリアコンサルタントらしい仕上がりに！
この年は、ハラスメント社員に悩む方からのご相談が相次ぎました。
会社での人間関係のトラブルは、仕事のお悩みランキングの上位をキープし続けています。
ハラスメント社員から離れるために、キャリアコンサルティングを使っていただきたいです。
ご相談で特に多かったのは、パワーハラスメント（略してパワハラ）とセクシャルハラスメント（略してセクハラ）です。
ハラスメントの当事者（する人、される人）だけで解決は難しいと実感しました。
解決を目指して動くために、自分を取り巻く環境の把握と心身のパワーが必要だからです。
出社すればパワハラやセクハラを受けて、気力と体力を削られる……。
やっとの思いでご相談に来てくださった方もいらっしゃいます。
ハラスメント社員から離れるため、解決策は部署異動と転職の2つを検討しました。
とにもかくにも、苦しい環境に居続けることは絶対にストップ！
受信メールなど、ハラスメントの証拠があれば取っておいてください。
記事「部署異動は相関図を描きながら考える」も参考になれば嬉しいです。
