4月を仕事のお手入れ月間(上半期)にしませんか?

(随時更新)

4月(期首)

\上半期スタート/

評価される人が自己評価

5月 

上司が評価

6月  
7月 夏の賞与(ボーナス)支給
8月  

9月

 

【挿絵紹介】

記事「4月と10月を仕事のお手入れ月間にしませんか?」に載せた表の上半期を抜き出しました。

国と同じ会計年度の会社の上半期は4月1日~9月30日。

4月から、前の下半期の人事評価も始まりますね。

4月を仕事のお手入れ月間(上半期)にしませんか?

今いる場所で、望む仕事(画像の5つがあなたに合っている仕事)はできそうですか?

年度末の疲れを癒しながら、ひとつずつ点検してみてください。

仕事のポイント5つ

4月は、入社式や人事異動もあり、職場環境と仕事の内容が変わりやすい時期です。

人事評価で、前の下半期の自己評価をし始める人もいますよね。

仕事の点検&お手入れのチャンスが来ましたよ~!

 

私は年度末、特に仕事の内容を見直しました。

2025年度にやった仕事を書くと

「この仕事は、もっと得意な人がいるな」

「ここは追加で労力が必要」

といった気づきがあり、自分の仕事が目に見える形になりました。

 

仕事のお手入れ月間(上半期)が始まった今、こう自問自答してみてください。

「仕事のポイント5つ、私に合ってる?」

自分からの回答をまとめて、望む仕事の設計図を作ってみませんか?